Team­lei­tung Versor­gungs­ma­nage­ment (m/w/d)

Das Aufgabenspektrum der Teamleitung umfassen die strategische und operative Entwicklung neuer Angebote des Versorgungsmanagements sowie die Umsetzung der Versorgungsforschungsvorhaben der TK.
Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Benefits:

• 35,5 Stunden Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Ihre Aufgaben

• Ein Team von derzeit 19 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen
• Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und die vereinbarten Ziele erreichen
• Individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden gestalten und sie dabei begleiten
• Neue Ansätze und digitale Angebote des Versorgungsmanagements analysieren, entwickeln und umsetzen
• Patientenpfade und Prädikationsmodelle für personalisierte Angebote entwickeln sowie Versorgungsforschungsvorhaben der TK umsetzen
• Bei der Festlegung und Umsetzung der strategischen Ziele des Fachbereichs mitwirken
• Über die Umsetzung der Aufgaben gegenüber den verschiedenen Stakeholder berichten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Gesundheits-, Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung
• Fundiertes gesundheitspolitisches Verständnis und umfassende Kenntnisse aus dem vertrag- und leistungsrechtlichen Bereich der Krankenversicherung sowie auf dem Gebiet des Versorgungsmanagements
• Erfahrung in der erfolgreichen Mitarbeiterführung und Leitung von Projekten
• Bereitschaft und Fähigkeit, das eigene Führungsverhalten den Erfordernissen unterschiedlicher Situationen anzupassen
• Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken sowie strategische Sichtweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Vernetzung
• Konfliktfähigkeit und konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen